虽然“《劳动合同法》的立法价值在于追求劳资双方关系的平衡”，是双方都认可的出发点，但对于“劳、资”是否处于实际性的平等关系仍存在分歧。因此，论者观点大致被划分为代表“劳方”与“资方”两派。
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到目前为止，关于劳动合同法，中国法学界除了研究《劳动法》的几个人——不超过20个——在争，无人插话，这是缺乏价值判断，还是不知道在争什么？泱泱大国，上万法学家干什么去了？难道这不是关乎国计民生的大问题？
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解决职业病的问题，重点是在预防。在这当中，企业是直接责任者。对于企业而言，追求利润理所当然，但不能违法。这里主要是指不能违反《安全生产法》、《职业病防治法》及有关职业安全卫生方面的法律法规。如果企业都能遵纪守法，职业病便能有效减少。即使从企业竞争力的角度来看，当前的世界趋势也并不只是高利润竞争，还有企业社会责任方面的要求。而企业社会责任的履行，一是要保护工人权益，二是要保护环境。这是一道门槛，在这两方面达不到基本要求的，都进入不到全球化的国际生产链，更不用说国际竞争力。
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“杨佳刺警案”上韩国银幕
杨佳的故事被正在香港工作的大陆电影导演应亮搬上银幕，片名《我还有话要说》。导演
最新评论
- : 如果没有了企业家，哪里还有劳动者？是他们先制造了劳动者工作的机会呀。 2011-06-13 12:12:58
- : 给力啊！ 2010-07-09 20:35:54
- : 这么多人 这么 这么多资本家这么多 2010-07-05 18:20:03
- : 这么 这么多资本家这么多 2010-07-05 18:17:18
- 游客: 为何这么多人如此大反应，如果现实上不存在这样的状况，你们又何必这样挣扎！现实就是现实，如果你现在所处企业却实很和谐，那也是个数，国内企业无数，能以你个人代表全部？ 2009-10-03 09:41:17
- 游客: 这“五加二”、“白加黑”，就是职工失去了法定休息日，他们违反劳动法吗？上述文章的来源竟然是《济南日报》。他们都是法盲吗？ 2009-09-27 12:54:56
- 游客: 在公司领导班子成员的带领下，在建工程项目部领导及员工发扬“白加黑”、“5 2”的精神和“比、学、赶、帮、超”热潮，日夜奋战在工地上，坚持24小时不间断施工，把工地当成家，不怕吃苦、顽强拼搏，严格按照工程节点计划施工。 2009-09-27 12:54:03
- 游客: 黄河路桥公司党委把解决迎全运重点工程的实际问题作为学习实践科学发展观的重要落脚点，去年11月14日，黄河路桥工程公司党委研究决定，对迎全运工程实行公司领导分片包干制，公司党委班子成员按照包片分工，深入二环东路等施工一线，对工程建设进行总调度、总协调，以确保迎全运工程按工程节点计划如期完成。 党委会次日，公司党委书记李化传率先深入二环东路施工现场，其他党委成员也迅速进入施工现场。分片包干领导的身影出现在二环东路、奥体中路、南圩子壕、解放东路到工业北路的工程施工现场，检查工程进展情况，询问施工中存在的问题，对制约工程的难点问题进行大力协调。为更好地进行工程协调，从3月20日起，在项目部每日下午例会的基础上，公司建立了在建工程总调度会制度，每两天对在建工程进行总调度一次，包括公司分片包干领导在内的工程主要管理和技术人员参加。 在公司领导班子成员的带领下，在建工程项目部领导及员工发扬“白加黑”、“5 2”的精神和“比、学、赶、帮、超”热潮，日夜奋战在工地上，坚持24小时不间断施工，把工地当成家，不怕吃苦、顽强拼搏，严格按照工程节点计划施工。严格按照公司一贯提倡的“精雕、细刻、美观、节约”的规范要求，严抓现场施工过程中的质量管理。对现场施工管理人员实行合理安排，抢抓时间，黑白倒班，层层分明，细化具体目标任务，做到分工明确，责任到人。一旦发现质量问题，立即制定整改方案，并追究负责人、管理人员及施工队伍的责任，以确保时间紧张情况下的工程质量。公司分片领导在每天下午召开的施工调度例会中，对工程建设中存在的问题进行协调调度，对配属队伍严格要求，严格按照规范要求施工，以提高施工技术水平，在保证工程质量的同时，加快施工进度。 为更好地运用科学发展观指导公司在建工程施工，公司党委把党委中心组学习搬到了施工现场，从21日起，在每隔日下午召开在建工程总调度会前1小时，组织党委中心组成员及工程主要管理人员认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》，对文章进行全文通读，用科学发展观理论武装头脑，指导在建工程建设。 (本文来源：济南日报 ) 2009-09-27 12:52:12
- 游客: 常凯老师您好！我看到《济南日报》的一篇报道。觉得职工的法定权益受到极大的侵犯。发给您，请关注。衷心谢谢！ 2009-09-27 12:50:33
- : 我反对你的观点,历史的罪人! 2009-07-05 23:55:50